另外

2019-10-20 10:25

无独有偶,另一位匿名网友接着又以《招聘事业单位人员考试变成“自考自招”》为题,再次反映临高县人社局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员的有关情况。

针对网友反映,海南省临高县纪委、县监察局牵头,联合县府办、县委组织部抽调人员组成调查组介入调查。8月29日至9月10日,调查组通过到县招聘主管单位、笔试考场、相关大学院校等实地调查,对命题老师、评卷老师、当事考生及相关人员进行了取证。

在这次招聘的岗位中,临高县安全生产稽查大队共招聘管理岗位5人,吴俊卿、谢慧聪均报考管理岗位2,该岗位招聘2人。另外,考生谢家文符合报考条件,笔试成绩61.5分。吴俊卿、刘招和谢家文3人与谢慧亮没有亲属关系。

“今年的临高县2014年公开招聘事业单位工作人员考试,临高县人社局正副局长的家属和秘书一并高分‘杀入’面试,有‘萝卜招聘’之嫌。”

经查明,在网上公布笔试成绩最高分78.5分,最低分20.5分,70分以上的有21人。媒体反映的4名考生本人均到场参加了笔试,成绩分别为谢慧聪76.5分、谢一仕76分、吴俊卿75.5分、刘招73.5分。

黄河称,网友反映的谢一仕是县人社局主任科员谢越荣的儿子,现为县老干局成年大学办公室自筹人员,县人社局没有安排谢越荣参与本次招聘工作;吴俊卿是县招的临城镇大学生村官,2013年1月被抽调到人社局整理档案,她不是谢慧亮的秘书;刘招曾是县招的临城镇大学生村官。

近日,网友“杨过”发帖称,海南省临高县人力资源和社会保障局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员,考试规则不公平,过程不透明,县人社局局长、副局长的秘书、亲哥哥、直接下属及子女高分“杀入”面试,有“萝卜招聘”之嫌。

9月13日,海南省临高县纪委、县委宣传部等部门就此事正式回应称,经查,该县人社局局长谢慧亮的哥哥谢慧聪持“假毕业证”报考事业单位职位,已被取消报考资格。谢慧亮明知自己的哥哥参加招聘考试,本人却没有严格遵守规定,没有主动回避,造成不良影响,被严肃追究责任,临高县委、县人大已决定免去谢慧亮县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长职务。

同时,该网友还公布了吴俊卿、谢慧聪、刘招、谢一仕4人的详细身份和社会关系。吴俊卿系临高县人社局谢局长在担任临城镇镇长时的“秘书”,谢慧聪为谢局长的亲哥哥,目前在临城镇政府工作,两人均报考临高县安全生产监督管理局下属的安全生产稽查大队管理岗位职员;刘招是谢局长在担任临城镇镇长时的直接下属;谢一仕是临高县人社局谢副局长的儿子,目前在东英镇政府工作。

黄河表示,经查谢慧聪确实是临高县人社局局长谢慧亮的哥哥,现为县审计局自筹人员,资格复审时谢慧聪当时出具了海南大学本科毕业证书。经调查落实,1997年9月谢慧聪进入海南大学文学院旅游专业自考班学习,但是没有完成学业,没有取得毕业文凭,谢慧聪也没有取得海南大学汉语文学本科资格,因此经过调查,谢慧聪不符合此次招聘报考资格。临高县2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组已决定取消谢慧聪报考资格。

这名网友称,临高县人社局此次招聘于8月23日在临高中学举行笔试,8月25日即在临高县政府网上公布了笔试成绩,速度可谓“神速”。本次考试中,绝大多数考生笔试成绩均为四五十分,但吴俊卿、谢慧聪、刘招、谢一仕等人,笔试成绩分别为75.5分、76.5分、73.5分、76分,均属于70分以上的高分考生。

据“杨过”反映,此次招聘考卷并非由省有关部门出题,而是由临高县人社局出题,做题没有答题卡,考生直接在试卷上用笔作答;开考前监考老师没有核查考生的准考证和身份证,考生随意进去,有些考生年龄已经超过了35岁,有的专业不对口。他印象里和两名考生认识,其中考生谢慧聪和其亲戚谢家文年龄均超过了35岁,谢慧聪系临高县人社局局长谢慧亮的哥哥。8月25日公布考试成绩后,感觉分数也有猫腻,他怀疑评卷过程中有人做了“手脚”。

临高县纪委常委黄河称,2014年6月5日,临高县向社会公开招聘11个单位的57个岗位,招聘信息在临高县人民政府网站等媒体发布。笔试命题委托省级考官命题,印卷由有资质的海南省中小学教学仪器制造与印刷中心按保密协议印制。8月23日,笔试在临高中学考点进行,共有32个考试教室,每个考试教室均安装有监控摄像。当天有772名考生参加了笔试。评卷工作委托省资深评卷老师评卷,登分采取交叉核对的方式进行。8月25日,笔试成绩在临高县人民政府网公告。